మిస్టర్ వినీత్ నాయర్ జీవిత చరిత్ర

  మిస్టర్ వినీత్ నాయర్ జీవిత చరిత్ర 

HCL టెక్నాలజీస్ యొక్క వైస్-ఛైర్మెన్ మరియు CEO అయిన వినీత్ నాయర్ గ్లోబల్ IT సర్వీసెస్ కంపెనీ యొక్క ప్రముఖ ఎగ్జిక్యూటివ్. హెచ్‌సిఎల్‌టి అత్యంత లాభదాయకమైన మరియు అత్యంత వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న గ్లోబల్ ఐటి సర్వీస్ కంపెనీలలో ఒకటిగా మారడంలో ఆయనే సాయపడ్డారు. బిజినెస్ వీక్ HCLTని ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఇరవై అత్యంత ప్రభావవంతమైన కంపెనీలలో ఒకటిగా పేర్కొంది. నాయర్ G100లో చురుకుగా ఉన్నారు, ఇది ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కొన్ని ముఖ్యమైన కంపెనీల CEOలను కలిగి ఉన్న సమూహం.

నాయర్ 1962లో జన్మించారు మరియు పంత్‌నగర్‌లోని గోవింద్ బల్లభ్ పంత్ అగ్రికల్చర్ & టెక్నాలజీ విశ్వవిద్యాలయం నుండి బ్యాచిలర్ డిగ్రీని పొందారు. అతను XLRI జంషెడ్‌పూర్‌లో గ్రాడ్యుయేట్ మరియు 1985లో MBA పొందాడు. అదే సంవత్సరంలో, అతను HCLలో సీనియర్ మేనేజర్ ట్రైనీ (SMT)గా చేరాడు. అతను వ్యాఖ్య అనే స్టార్టప్ కంపెనీని స్థాపించాడు. ఇక్కడ అతను తన అనేక ఆలోచనలను అమలు చేశాడు, ఇది అతని ప్రసిద్ధ "ఎంప్లాయీస్ ఫస్ట్, కస్టమర్ సెకండ్" ఫిలాసఫీకి ఆధారం.

హెచ్‌సిఎల్ వ్యవస్థాపకుడు శివ్ నాడార్, పోరాడుతున్న ఇన్ఫోటెక్ కంపెనీలో నాయర్ బాధ్యతలు చేపట్టాలని సూచించగా నాయర్ నిరాకరించారు. ఇది 2004. నాయర్ ఒక సంవత్సరం తర్వాత ప్రతిపాదనను అంగీకరించారు మరియు HCL టెక్నాలజీస్ అధ్యక్షుడిగా ఎన్నికయ్యారు. ఇది కష్టమైన దీక్ష. నాయర్ ప్రెసిడెంట్ అయిన మొదటి వారంలోనే HCL ముగ్గురు క్లయింట్‌లను కోల్పోయింది.

HCL లిక్విడేట్ చేయబోతున్న కంపెనీ నుండి తదుపరి 18 నెలల్లో భారతీయ IT కంపెనీలలో అత్యధిక సేంద్రీయ వృద్ధిని సాధించింది.  నాయర్ యొక్క చేంజ్ మేనేజ్‌మెంట్ ఇనిషియేటివ్ ఉన్న పరిస్థితి ఇది. ఇది చాలా విజయవంతమైంది,  ఇది హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూలో కేస్ స్టడీగా కూడా ప్రదర్శించబడింది.

ఐదేళ్లలో కంపెనీని తనవైపు తిప్పుకున్నాడు. HCL ఆదాయం USD 700 మిలియన్ల నుండి USD 2.6 బిలియన్లకు పెరిగింది. కంపెనీ అంతర్జాతీయ విస్తరణలో కూడా పెరుగుదలను చూసింది. నాయర్ 2007లో కంపెనీ సీఈవోగా, 2010లో వైస్ చైర్మన్‌గా నియమితులయ్యారు.. ఇక మిగిలింది చరిత్ర. నేడు, HCLT దాని అత్యుత్తమ వ్యాపార పనితీరు మరియు వినూత్న నిర్వహణ పద్ధతులకు గుర్తింపు పొందింది.

సిస్టమ్స్ ఇంటిగ్రేషన్, అవుట్‌సోర్సింగ్ వ్యాపార ప్రక్రియలు, సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీరింగ్, హై-టెక్ R&D మరియు సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీరింగ్ వంటి IT-సంబంధిత సేవలను HCL విక్రయిస్తుంది. HCL దాని సాంకేతిక బలం మరియు ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం మరియు అంతర్గత పారదర్శకతపై అసాధారణ దృష్టికి ప్రసిద్ధి చెందింది. 

నాయర్ తన సేవల యొక్క ప్రత్యేక విలువను హైలైట్ చేయడానికి గత ఎనిమిది సంవత్సరాలలో నాలుగు సార్లు తన వ్యాపారాన్ని రీ-ఇంజనీరింగ్ చేసారు. తమ వ్యాపారం యొక్క ఆర్గానిక్ మోడల్ సముపార్జన ఆధారిత వాటి కంటే వేగంగా వృద్ధి చెందుతుందని మరియు ఐటి రంగంలో వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న కంపెనీగా ఉండగలదని అతను మార్కెట్‌కు ప్రదర్శించాడు. వారు ఎంప్లాయీ ఫస్ట్, 360-డిగ్రీ సర్వీస్ + థింకింగ్ ఐటి ఫ్రేమ్‌వర్క్ వంటి వినూత్నమైన మరియు విఘాతం కలిగించే కార్యక్రమాలను ప్రారంభించారు మరియు ఇతరత్రా వారి సంవత్సరపు వృద్ధికి రాజీ పడకుండా చేసారు.

అతని పుస్తకం, "ఎంప్లాయీస్ ఫస్ట్, కస్టమర్స్ సెకండ్: టర్నింగ్ కన్వెన్షనల్ మేనేజ్‌మెంట్ అప్‌సైడ్‌డౌన్", ఒక ఆలోచన ఎలా విప్లవాన్ని రేకెత్తిస్తుంది అనే దానిపై దృష్టి పెడుతుంది. కంపెనీలలో కస్టమర్‌లకు ప్రాధాన్యత ఉండాలనే భావనను సవాలు చేస్తూ, వారి నిర్ణయాలకు ఉద్యోగులను జవాబుదారీగా చేయడం ద్వారా మేనేజ్‌మెంట్ సోపానక్రమాన్ని తలకిందులు చేశాడు. నాయర్ యొక్క వినూత్న విధానం కస్టమర్లు మరియు ఉద్యోగుల ఊహలను ఒకేలా చేసింది.

హెవిట్ అసోసియేట్స్ HCLTని 'బెస్ట్ ఎంప్లాయర్ ఇండియా'గా పేర్కొంది మరియు బిజినెస్ వీక్ HCLTని ప్రపంచంలోని ఐదు అత్యంత ప్రభావవంతమైన, అప్-అండ్-కమింగ్ బిజినెస్‌లలో ఒకటిగా పేర్కొంది. ఫార్చ్యూన్ మ్యాగజైన్ హెచ్‌సిఎల్‌ను "ప్రపంచంలోని అత్యంత ఆధునిక నిర్వహణ"గా అభివర్ణించింది మరియు ఐటి సేవల రంగంలో "అత్యంత పొందికైన మరియు స్పష్టమైన దృష్టిని" కలిగి ఉన్నందుకు ఐడిసి ప్రశంసించింది.

EFCS మోడల్‌ను అభివృద్ధి చేయడంలో నాయర్ చేసిన కృషికి CeBIT ద్వారా అనేక ప్రపంచ అనులేఖనాలు లభించాయి. ICTని ప్రదర్శించే అతిపెద్ద అంతర్జాతీయ వాణిజ్య ప్రదర్శన ఇది. నేషనల్ హెచ్‌ఆర్‌డి నెట్‌వర్క్ నాయర్‌కు పాత్‌ఫైండర్ CEO అవార్డు 2010ని కూడా ఇచ్చింది.

అతను ఇప్పుడు 49 సంవత్సరాలు మరియు IT పరిశ్రమలో బహిరంగంగా, వివాదాస్పద వ్యక్తిగా స్థిరపడ్డాడు. స్వయంగా వివరించిన CEO గతంలో కనుబొమ్మలను పెంచిన అభిప్రాయాన్ని వినిపించడానికి భయపడలేదు. చాలా మంది అమెరికన్ కాలేజీ గ్రాడ్యుయేట్లు నిరుద్యోగులేనని ఆయన పేర్కొన్నారు. HCL (15 రాష్ట్రాల్లోని 21 కార్యాలయాల్లో 3,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న 2.5 బిలియన్ డాలర్ల కంపెనీ) ఎక్కువ మంది అమెరికన్లను ఎందుకు నియమించుకోవడం లేదని అడిగిన తర్వాత, సమాధానం స్పష్టంగా ఉంది.

సాంకేతిక పోకడలను కొనసాగించడానికి, నాయర్ నేటి యువత సమాచారం కోసం ఉపయోగించే కొత్త మీడియా కమ్యూనికేషన్ సాధనాలను స్వీకరించారు. అతను నాయకత్వం మరియు నిర్వహణ గురించి క్రమం తప్పకుండా బ్లాగ్ చేస్తాడు. అతను ఆసియా జెండర్ పారిటీ గ్రూప్ వ్యవస్థాపక సభ్యుడు మరియు వరల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరమ్ (WEF)లో గ్లోబల్ జెండర్ పారిటీ గ్రూప్‌లో క్రియాశీల సభ్యుడు కూడా.

అందువల్ల నాయర్ కన్వర్జెన్స్ సవాళ్లపై తన దృష్టిని కేంద్రీకరిస్తున్నారు. నాయర్ ప్రకారం, HCL యొక్క రాబడి-భాగస్వామ్య నమూనా మరియు కస్టమర్‌లు మరియు బయటి వ్యక్తుల నుండి, అలాగే ఉద్యోగుల నుండి మరింత తెలుసుకోవడానికి కొనసాగుతున్న ప్రయత్నాలు, మీరు వాటిని గుర్తించి, వాటిని గ్రహిస్తే, ఉత్తమ అంతర్దృష్టులు ఎక్కడైనా కనుగొనబడతాయనే అంతర్గత అవగాహనను ప్రతిబింబిస్తుంది.